WD 6 - 3000 - 081/19 (17. Juni 2019)  © 2019 Deutscher Bundestag 
Fachbereich WD 6 (Arbeit und Soziales) 

 
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Das Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz
 – MuSchG) dient dem Zweck, die Gesundheit der schwangeren und stillenden Frau 
und ihres Kindes zu schützen, vor ungerechtfertigten arbeitsrechtlichen Nachteilen zu bewahren 
und Benachteiligungen während der Schwangerschaft und nach der Entbindung, die sich aus der 
Umsetzung mutterschutzrechtlicher Bestimmungen ergeben können, zu begegnen. 

Seit dem 1. Januar 2018 gilt das MuSchG auch für Schülerinnen und Studentinnen (§ 1 Abs. 2 
Nr. 8 MuSchG), soweit die Ausbildungsstelle Ort, Zeit und Ablauf der Ausbildungsveranstaltung 
verpflichtend vorgibt oder die ein im Rahmen der schulischen oder hochschulischen Ausbildung 
verpflichtend vorgegebenes Praktikum ableisten. Somit gilt – wie auch für nichtstudierende Mütter
 – der gesetzliche Mutterschutz für den Zeitraum von sechs Wochen vor und acht Wochen 
nach der Geburt. Abweichende Mutterschutzfristen gelten für Frühgeborene, Erstlingsgeburten 
und bei Geburten von Kindern mit einer Behinderung.  

Es besteht somit ein relatives Prüfungsverbot während der gesetzlichen Mutterschutzfristen. Eine 
Verpflichtung zur Teilnahme an Prüfungen oder anderen Studienveranstaltungen besteht somit 
nicht. Es besteht jedoch die Möglichkeit auf die Inanspruchnahme der Schutzfristen zu verzichten
. 

Die besonderen mutterschutzrechtlichen Regelungen zu Kündigungsschutz und Leistungen 
(§§ 17 – 25 MuSchG) finden auf Schülerinnen und Studentinnen keine Anwendung, es sei denn, 
dass neben dem Studium eine Beschäftigung ausgeübt wurde. 

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Wissenschaftliche Dienste 

Kurzinformation 

Geltung des Mutterschutzgesetzes für Studierende